对于企业文化的衰亡，总有一些愤怒的言辞出现。作为一名工程师，詹姆斯·惠特克（James Whittaker）曾经从微软转到谷歌，现在又回到微软，3月13日，他在微软的博客上发布了他离开谷歌的原因。

惠特克曾经带领一个工程团队致力于社交网络Google+ ，“我在谷歌工作的最后三个月简直是绝望透顶，”他写到，“我曾经钟情的谷歌是一个鼓励员工创新的科技公司。而我已经离开的谷歌就是个广告公司，你只能做公司允许做的事情。”

惠特克在2009年加入谷歌并在上个月离开，他将企业文化清晰的分为两个时代：“前Google+”和“后Google+”。而且在他看来，“后Google+”是相当的糟糕。

Google曾经给员工时间和资源，鼓励他们进行创新。正是这种实验研究法推出了几个漂亮的产品，像Chrome和Gmail。但是谷歌在一个关键领域处于落后：与Facebook的竞争。

在2011年4月拉瑞·佩奇（Larry Page）正式接管谷歌担任CEO后，谷歌就变成了企业优先的模式，“社交”成了谷歌高喊的口号，任何不支持Google+的行为都被看成是分裂。

Google曾经的著名政策，即员工有20%的时间来做那些实验项目而不是他们的核心工作，现在也不了了之。惠特克写到：“这种创业精神已经消亡殆尽了。”

表达这种批判和愤怒的前谷歌员工不止惠特克一个人。一些谷歌的高层员工也已经离开了，他们说谷歌的创新精神已经被更成熟但是很保守的文化所替代了，而这种文化关注的仅仅是利益罢了。

有意思的是惠特克没有把这篇文章发布在自己的博客上，而是发布在了微软的官方博客上，而微软正是谷歌的主要竞争对手。微软和谷歌的发言人对此都拒绝发表评论。

近来微软和谷歌之间的竞争也是愈演愈烈，联邦贸易委员会和欧盟委员会开始调查谷歌的潜在反垄断违法行为。微软的必应（Bing）搜索引擎从2010年6月建立以来，在搜索市场的市场份额已经翻了一倍，但还是没有夺走谷歌的市场份额。

微软正在逐步找出谷歌的违法行为。一年前，微软大肆抱怨谷歌的垄断行为，上个月又称谷歌侵犯了IE浏览器用户的隐私。

尽管惠特克很担忧谷歌为了实现Google+而抛弃了很多东西，但是他认为这个社交网络也是值得一试的。如果成功了，如果谷歌改善了社会化网络，这将是个英勇的赌博。

但实际上并没有。虽然放弃Google+还太早，但这网站正被越来越多的人们视为鬼镇。谷歌声称已有9000万人注册，但是分析师和各种证据表明很少有人真正的使用它。

“谷歌就像一个有钱的孩子，当他发现自己没有被邀请参加派对，他就建了个自己的派对作为报复。”惠特克写到。“其实人们心知肚明，干脆就没有人来参加谷歌的派对。”

图片和信息来源： cnn