对于进行野外考察的科研工作者们来说，除了要面临繁重的科研工作和艰苦的自然环境外，还有可能面临队内成员造成的伤害——最新的一项调查研究显示，性骚扰和性侵犯在野外考察地时有发生，而受害人则基本举报无门，施暴者也逍遥法外。这项研究[1]于7月16日发表在《科学公共图书馆·综合》（PLOS ONE）上。论文作者、美国斯基德莫尔学院的罗宾·尼尔森（Robin Nelson）教授对此研究接受了果壳网的采访。
很多专业的学生需要进行野外考察。图为地质学专业的学生在进行野外考察。图片来源：humboldt.edu
对于许多人类学、考古学、地质学和其他学科的研究者来说，进行实地考察是科研中不可缺少的一部分，而能够亲自去探索各种生态和文化背景也是吸引众多年轻研究者选择这些学科的首要原因之一。另有研究显示，进行实地工作越多的科学家，所发表的文章和获得的基金也相应越多。此前对很多职业的工作环境及人际关系的研究显示，工作场所发生的性骚扰和性侵犯事件并不少见。不过对于野外考察时的工作环境我们还不甚了解，特别是性骚扰和性侵犯事件发生的具体情况。
研究者通过电子邮件和网络问卷的方式进行了调查。研究主要关注三个问题：
- 受访者是否在实地考察期间经历（目击或遭受）过性骚扰或性侵犯？如果有，那么——
- 谁是施暴者，谁是受害者？
- 考察地点是否有行为准则或是有效的举报机制？
最终，研究者们收到了666份有效回复，包括142名男性和516名女性。其中，约75%的受访者来自美国；约75%的受访者来自人类学和考古学专业，其余专业包括生物学、地质学等。
调查结果显示，高达64%的受访者亲身经历过性骚扰，比如不恰当的或者与性相关的言辞、对于身体美的评论、言语上揶揄性别差异等类似的玩笑等。更糟糕的是，超过20%的人经历过性侵犯，包括受害人非自愿的身体接触，或是受害人不能或没有表示同意的身体接触，或者是因为怕遭受暴力威胁而没有表示拒绝的身体接触。受害者中，超过90%的女性和70%的男性为学生或者雇员。还有5位受害者表示他们是在高中时遭受性骚扰的。
调查还发现，女性遭受性骚扰的比例比男性高出3.5倍，而女性遭到性侵犯的比例更是比男性高出5.5倍。另外一个不同是，对男性实施性骚扰或性侵犯的多为受害者的同级，而对女性实施性骚扰或性侵犯的多为她们的上级。 尼尔森教授告诉果壳网：“由于女性大多被她们的上级所侵犯，其中有权力等级因素存在，所以我们在调查中发现，许多受害者并不知道合适的举报机制。而且对这些受害者来说，即使举报，也是在拿自己的工作和职业前途冒险。”研究者们承认，他们的研究数据可能存在偏差，因为性骚扰和性侵犯的受害者更有可能来参与调查。不过，也有一些受害者告诉他们，由于性侵犯事件对自己造成的伤害太大，所以不愿再回忆起当时惨痛的经历。
研究项目领导者、伊利诺伊大学的人类学教授凯特·克兰西（Kate Clancy）对研究结果感到忧虑。她指出：“我们担心性骚扰和性侵犯事件的高发，可能是迫使女性离开科研领域的原因之一。”研究者们指出，这些野外考察团队的领导人知道如何获得并管理研究基金、遵循研究方案，并为团队提供后勤保障。然而，他们中的大多数人却不懂得如何处理可能出现的人际关系冲突。
研究项目领导者凯特·克兰西教授。去年，克兰西教授也曾进行过类似的调查研究。图片来源：sciencecodex.com
在谈到如何改善现状时，尼尔森教授告诉我们：“虽然让第三方在现场监督可能会有所帮助，但是实地考察的费用可能会很高昂；再加上近来科研经费紧张，所以让所有考察点都有第三方入驻是不太可行的。”她认为科研领域应该作为一个整体来探寻解决办法，建立更清晰的规则和工作地点行为准则，依靠人们的自觉而不是第三方的监督。她认为：“为学生们提供一个安全的工作和受教育环境并不是不可能的。”
研究者们希望她们的研究可以启发社会对于默许性骚扰和性侵犯的反思，并建立和实施政策以更好地保护进行野外考察的学生。此外，尼尔森教授表示目前还有其他的一些研究者们即将开展针对实验室内学科的类似研究，他们将于这些研究者建立联系并分享调查结果。（编辑：球藻怪）
参考文献：
- Survey of Academic Field Experiences (SAFE): Trainees Report Harassment and Assaul Kathryn B. H. Clancy mail, Robin G. Nelson, Julienne N. Rutherford, Katie Hinde Published: July 16, 2014 DOI: 10.1371/journal.pone.0102172