明道──以人为中心的企业协作平台

果壳网首席残暴官丁老湿曾经总结过一个企业员工的错误清单，包括了：天真，无知，没睡醒，饿过头，我以为，忘记了，打不到车，智商骤降，缺乏经验，没使用模板，沟通不到位，没有框架性思维，不擅长使用搜索引擎，不以best practice为标杆，不以get things done为行为指引......

所以丁老湿每天都很焦虑。

好吧，现在貌似有这么一款企业平台，可以解决丁老湿的全部.......哦，不，部分焦虑感。让我们来遍数丁老湿的错误清单里，有多少是由于缺乏一个便利的内部协作分享平台导致的：模板，沟通，案例标杆......

最近我注意到梅花网（meihua.info）推出了一个企业社交网站：明道（mingdao.com）。明道看上去像是一个为企业员工搭建的Facebook，具备一些基本的社交网络元素。但和其他SNS不同，明道更凸显信息分享、内部协作和效率工具的使用目的。

这个产品有意思的地方在于，它的用户关系建立在“同事”这个交际圈之上。随着很多新兴行业发展，公司文化和管理日趋人性化，同事关系也变得更融洽；而另一方面由于工作原因，一个人的大部分时间都是跟同事在一起。因此同事关系变成一个人非常重要的人际交往渠道。明道以同事关系为主线，可以迅速在公司内部聚集用户，再配合其有效便利的产品体验，将形成非常黏着的用户活跃度。

明道另一个优点是目标明确、功能简洁。事实上，它并不是像其他SNS那样，解决用户日常交往问题，而是解决一个众多中小企业的难题：缺乏一个便利的内部协作分享平台。许多中小企业在IT支持方面的资源有限，同时市面上缺乏又便宜又优秀的产品。而明道以免费策略与优质的产品使用体验，有望填补这一市场空白。

根据梅花网CEO任向辉的说法，梅花网也已经在公司内部开始使用自己开发的明道，并切实感受到明道为公司内部的事务协作、信息沟通带来的巨大便利。过去传统的企业协作平台以“事务”为中心，在产品结构上与公司的信息流、决策流严重不符。而梅花网结合自身的需要，改变了交互动线，将“人（员工）”放到各个应用的中心，将企业基本信息流设计在一个统一框架之下，再在此基础上发展各类专用产品功能来满足企业内部的各种需求。

我观察了一下，目前明道的产品功能主要包括动态、图片中心、文档中心和问答中心。据说，明道还会逐步上线更多产品改进，包括安全增强、积分系统、微博连通，以及更多更实用的企业内部管理与协作功能。