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新四君们,如何学会善用PULL的力量?

昨天写在《#EduNext# | 教育前瞻: TEDx的公共教育价值(下篇)》里的一个小节,谈了阅读The Power of Pull这本书的一些思考,我还没有把这本书完整看完。原文的这个小节是因为谈论TEDx时想到的。现在觉得可以单独放出来给大家看看。

我这周在看The Power of Pull这本书,讲的是如何运用“至下而上”的力量,激活自己的潜能,如何动员社会资源,达成自己的社会目标。之前看到Tony Yet关于The Power of Pull的书评时没有很在意,在图书馆看到时也因为封面看起来不是很精致而对内容没有信心。两周前的周末,去图书馆借Too Big To Know时,看到书架隔壁的The Power of Pull,于是仔细翻阅了一下,这次一并借了回来。深入翻阅之后爱不释手,发现作者正解释了我一直以来思考的事情。

在4月份的时候,我在Google+上作WEE开放课程,开发了一套讲述如何运用社会化媒体的ppt:《社会化动能三步曲:梦想>故事>行动》。在5月份的时候,我写了一段自己的个人简介:“我相信互联网是终身学习的最佳伴侣,只要善用网络,人们可以解除现实社会带来的限制,激活个人潜能,寻找到最合适自己的职业定位,为社会贡献建设性的价值,达致小我/大我幸福感的完美平衡。”

根据我的观察,有很多朋友,对于网络工具尚未达到“善用网络”的层次,无法随心所欲地驾驭各类社会化媒体工具,服务于个人的学习和技能拓展,职业发展以及事业拓展。和朋友讨论时,我最近经常说的最多的一句话是:“社会化媒体不仅仅是营销,而是完全新的一种做事情的方式。” 看到The Power of Pull一书之后,可以说这种做事情的新方式,就是PULL。

我们来罗列一下六个关键词:

- 热情(Passion)
- 潜能(Potentiality)
- 机会(Opportunity)
- 资源(Resource)
- 目标(Achievement)
- 冲击(Impact)

然后再来对比一些传统做事方式PUSH(推/自上而下/被动)和新的做事方式PULL(拉/自下而上/主动):

PUSH模式:
人们找不到自己的热情所在,等待其他人的安排,父母家庭朋友给了求学的建议,于是就言听计从。不论是学习还是就业,都按既有环境的设置按步就班地生活,无法察觉自己的特长和潜能,也不去尝试一些新的机会,更不用说主动获取一些资源来达成目标。

PULL模式:
就是掌握人生主动权的积极态度,将自己对某领域/某事物的热情转变为长久的承诺,进而激活出自己的个人潜能,通过反复尝试,习得更多技能和知识,主动地发现更多的机会,建立更好的社交网络,逐渐增长动员社会资源的能力,一步一步达成阶段性的目标,并在一定社会半径内带来冲击效应。

如果人们能找到自己的热情所在,就可以运用The Power of Pull书中所说的方法:循序渐进地拓展自己的事业版图。

-自由接入
接入变幻多端的世界(Access in an Unpredictable World)

-魅力磁场
吸引气质相同的人、事、物(Attracting What We Need)

-释放潜能
寻找创造空间(Creation Spaces), 激活个人潜能(Achieving Our Potential)

原文还以TEDx为例子,分析TEDx如何给参与TEDx活动的志愿者带来这种Pull的体验。

在中国大陆相对还不是那么开放的社会里,即使你理解了Pull的力量,明了自己的热情所在,要想灵活自主地运用Pull的力量,还真的不是那么容易。

那么TED为人们送来了TEDx,一个现成的全球化的开放品牌,一个让你尽情地Pull的开放平台。你可以接入到全球TEDx社区,甚至有机会去现场参与TED总部组织的会议。今年多位中国大陆TEDx组织者就参与在多哈举行的TEDxSummit,和来自全球的TEDx相聚;你还可以吸引本地的积极能量,吸引演讲者,吸引志愿者,吸引赞助商,TEDx营造的魅力磁场,让你更低门槛创建一个本地社区;组织TEDx的策展经历,以及跨界交流的气场,就是一个非常好的创造空间(Creation Spaces)。

TEDx提供的是一个开放的实验平台,就像一个准创业孵化器,训练有志青年的Pull能力。

TEDxTheGardenBridge
#TEDx一百问# 筹办活动初期,总会希望能一切尽善尽美,但在实际过程中总会有许多困难及变故。当每次活动是个小创业实验,看看你的理念可以去到多远而不仅是一个责任和义务,才能体会curate的乐趣,才能一次次乐此不疲 [做鬼脸] @clementia @TonyYet @華晗Alan @Lawrence治钧 @九月动词 (10月13日22:43)

@王二大甲鱼
花了一天看完了the Lean Startup的书。感触多到爆。只说出看了之后感觉自己被抽嘴巴的部分:原先俺以为,第一,做出一个完美无缺的产品最重要;第二是,要等把产品做完美了再扔出来吓人;第三是,有了好产品的主意,自然就会有一个好的团队,产品比团队重要。全错。连挨三个耳光,清醒了一点。(10月13日17:50)

那么,新四君们该如何善用Pull的力量呢?

上周刚刚加入新四年团队的一位欧洲的新四君给我来了一封邮件,她说了一些困惑:

在申请加入新四君的一员后,我一直在思考和询问自己能做些什么,然后得到的结果是令我自己有些沮丧的。我觉得自己目前的状态比较接近:有杂乱的想法而不深入,有做事的热情但无明确的行动。

下面是我给她的回复:

如何开展新四年在欧洲这边的事情。其实,你不必这么心急,也不必一定要把自己定位在这个方向。

我希望大家参与公益项目,是能够结合自己的兴趣,而不是纯粹的做公益。你可以把新四年想象成一个学校和企业的混合体,在这里,你可以做任何你感兴趣的事情。

第一:自己决定做哪些事情
我暂时把你安排在新四年欧洲联络处这里,这只是我看到了你的地理特征,先这么安排。但是,如果你对于某个议题更感兴趣,希望深入追踪研究某个议题,那么你就去做某个议题的研究。是不是做欧洲联络的事务,完全由你自己来决定。当你决定之后,或者过一段时间变更决定之后,记得告诉大家就好了。

第二:创建你自己的分支
即使新四年研究院现在没有你感兴趣的议题,你也可以自己来创建你的分支。提议大家设立一个议题。例如,你觉得欧洲那边的博物馆很发达,你对于博物馆如何和青年人的社会化学习结合感兴趣,你可以来发起这样的一个议题,去探究欧洲这边的博物馆的运作,介绍给大陆朋友看。

找到你的热情(Passion)在哪个领域和方向至关重要,它不一定是你所学的专业,也不一定是某个具体的职位。而是你感到好奇,希望去弄懂,每天都在想着它,为它着迷的事情。你会不由自主地投入很多时间在那里。

找到自己的热情所在,很不容易,需要不断去尝试。可以参考彭萦在她的文章《别就只知道囔囔着要学英语,学点其它有趣的》提到了几种“寻找和捕捉有趣领域的方法”。

第三:学会运用Pull的力量
当你发现自己的热情所在,也在新四年这里建立你的分支,就可以运用PULL的力量来拓展你的分支。等新四年建立了英文版之后,你可以拿着新四年的名义,去欧洲本地的一些机构联络。继续举上面的博物馆的例子:假设你想探索《博物馆与青年发展》这样一个大题目,你就可以用这个名义去联络欧洲的一些博物馆。

国内的朋友在做TEDx活动组织,陈露在做CAPE,Berlina 在做 MakeSense 的中国推广,Kenny在做环球社会创新记录片拍摄,这些都是Pull的例证。新四年也希望发展成为一个开放的创造空间(Creation Spaces),让大家在这里可以尽情地练习如何善用Pull的力量。

第四:想像自己是一人创业公司

想像你自己是一人创业公司,把创业公司的一些运作理念和技巧,应用到个人发展上面来。

快速行动,习惯失败,经常调整,持之以恒。

有个朋友看了昨日发布的这片文章之后,这么写道:

@bbbabebabe:
最近在思考到底什么是自己想做的。 想到难度的又怕能力不够 还是算了算了 慢慢来以后再想吧 现在觉得totally错了。看了这三篇文章,开阔了许多,知道真正要干的事情还有很多,只有通过Pull的方式,不断激发自己充实自己,实现承诺,才能触碰到村上的那一片落叶,契机般的serendipity。
11月2日:14:23

耶鲁大学组织行为学博士埃米尼亚.伊瓦拉的曾记提出”职业身份塑造“(Working identity)的概念,她说:

“当各种‘可能的自我’漫无目的地变来变去时,使职业生涯转变产生的唯一途径就是把我们各种可能的身份变成现实,然后再不断地对这些身份进行锻造,直到我们积累的实际经验足够丰富,能够指导我们采取更有决定意义的行动为止。按照这种思路,成功转变职业生涯的关键做法有:创造试验机会、改变关系网、解释我们正在经历的转变。”

每一件事情,规划理想化的路径是没有用处的,因为很经常,那个理想化的路径是不存在的。老话说,欲速则不达。不如,在有了大致的愿景和蓝图之后,就立即开始行动,一点一点尝试起来。暂时失败了也没有关系,调整一个方向,继续尝试和行动。如此,坚持日积月累,那么终有所获。

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评论 (1) 只看楼主

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  • 1楼
    2012-11-02 23:58 OliverDing 只看Ta

    昨天我刚好在Branch.com建立了"中文网志年会2012云年会"的页面:
    http://branch.com/b/2012-11-3-12-31

    这是一个练习PULL的小实验,大家使用twitter注册之后,可以从这个“云年会”的主干页面那里开始创建你自己的分支。

    想像你是这次2012云年会的某一个panel的主持人,那么,建立一个分支页面,放上你的panel的议题,邀请熟悉该议题的朋友来讨论。

    这里是一个panel议题的分支页面:
    http://branch.com/b/cbc12-panel

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