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【愚人节特稿】生男生女都一样?对爹未必

早孕试纸阳性,去医院一查——有了,对一个家庭来说,有个即将到来的小宝宝真的是一件幸福的事儿。紧跟着,肯定就会有大量的亲戚朋友问了,是男的还是女的呀?当然,从生物学的角度说,正常情况下,这孩子已经有了夫妇俩的基因,加上重男轻女的思想也慢慢远去,这孩子是男是女还真没多少区别。

不过,最近的一项研究却表明,单从事业的角度来说,生女儿会对爸爸的成功有一定的积极作用。不久前发表在《人类学杂志》(Journal of Anthropology )上的一篇研究表明,较之生养男孩的父亲,生养女孩的父亲,在职场上有更好的表现。

在这项研究中,人类学家唐博斯基(Christine Dombrowski)和他的同事们,对美国327个中产阶级家庭进行了考察,研究者评估了这些家庭的夫妻关系、亲子关系、同事关系以及升职经历等等内容。

实际上,唐博斯基本来的打算是就家庭关系对事业的影响做一个验证性研究,然而令他惊讶的是,经过相关性分析,唐博斯基意外地发现,孩子的性别和父亲的事业成功的联系竟然有统计学意义!因为美国并没有计划生育这回事,这300来个家庭的经济状况也比较好,其中只有104个家庭是独生子女家庭(也已经超出了美国一般的独生子女家庭率了),其子女性别为45个女孩对59个男孩。

经过比对,唐博斯基发现,经过岗位等级换算,与59个男孩的父亲相比,这45个女孩的父亲达到相同职阶的年龄平均低了4.5个月,但这些父亲们要孩子的年龄平均起来看并无显著差异。而且,在同事关系自评量表中,女孩的父亲也比男孩的父亲得分高出了3分(总分为60分)。而其他非独生子女家庭,则没有这种差别或者说无法进行比较。研究者认为,从结果上看,也许更好的同事关系能够促进升职,而女孩似乎能够影响父亲,使其能更好地与同事相处。当然他也表示,这个结果还是值得商榷的,因为在实际的职场中,也有很多研究认为好的同事关系绝非升职的必要条件。

唐博斯基的同事,同为人类学家的舍奈尔(Laura Channell)则认为,之所以出现这种现象,有可能是因为女孩较男孩心智成熟更早,这使得家里人特别是父亲,在职场关键的上升时期无需花费过多的精力在孩子身上,而且按照美国的生活习惯,父亲常常会付出额外的时间陪男孩进行一些“具有男子气”的活动,比如棒球等等。而且,由于主流文化的影响,女孩往往更偏内向一些,父亲需要更多地去揣度女儿的内心,也许这有助于人际交往。

当然,唐博斯基也表示,鉴于这项研究是目前此领域内唯一的研究,孤证不立,在更多的研究发表之前就下结论为时过早。而且此项研究中调查的家庭中,父亲都是在传统企业工作。对专业性要求更强的领域如科研、IT类领域是否存在这种现象仍未可知。至于政界,唐博斯基笑称自己虽然很感兴趣,却并无做这个领域研究的打算,因为政客的成功与否实在是太难评价了。

PS:听说雄性程序猿得闺女的多,看来你们都是成功人士呀?可惜四月一日过了,哼哼哼。

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The End

发布于2013-04-01, 本文版权属于果壳网(guokr.com),禁止转载。如有需要,请联系果壳。 如在其他平台看到此文章被盗用,请告诉我们(文章版权保护服务由维权骑士提供)

Big.D

果壳实验室主任

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