热点 互联网

【菠萝科学奖】加薪人人爱,还能降烟害

戒烟 心理学 涨工资

游识猷 发表于  2016-04-09 19:50

2016菠萝心理学奖颁给奥多明尼昂大学的研究者杜娟等人,以表彰他们发现了全民禁烟运动的新武器——涨工资。不要装作你没有好奇过这个问题了,来看一看严肃科学是如何解答的吧。

有一件事,是个人都怕——加班!
还有件事,是个人都爱——加薪! 

图片来源:imgur.com

加薪啊加薪,多少美人以你为名,又有多少人夜夜在梦中呼喊这个充满魔力的词语。员工成天琢磨,如何才能让老板给自己加薪,然后走上人生巅峰。老板镇日沉思,如何在不给员工加薪的前提下提升员工的积极性和满意度,然后走上人生巅峰。至于科研工作者,则无止尽地探究着,加薪到底会对人产生多大的影响?

增加自信?必然。降低压力?或许。更加幸福?短期。最近一项新研究则揭示,加薪还有一项意想不到的好处——帮你戒烟。

图片来源:123rf.com

这项研究的作者是奥多明尼昂大学( Old Dominion University)的研究者杜娟(音)和加州大学戴维斯分校的研究者保罗•利(Paul Leigh),论文发表在2015年8月的《流行病学年报》(Annals of Epidemiology)上。

流行病学家们早就知道,在现代工业化国家里,低收入和高吸烟率相关。然而,这两者谁因谁果?究竟一个人是因为吸烟,才拿不到高工资呢?还是因为工资太低,才苦闷吸烟呢?没准还有些“第三变量”存在——自我效能(self-efficacy)或者延迟满足能力(ability to delay gratification)之类?这个“第三变量”要么同时导致了低收入和吸烟,要么成为一个桥梁连接了两者?

没有现成的答案。杜娟和保罗•利决定看看美国收入动态追踪调查(PSID)里的数据。PSID是一个质量很不错的数据库,但多为经济学家所用。而杜娟相信,这些数据对流行病学和心理学也能有所启示。

他们仔细挑选了合适的烟民人群进行分析——在1999、2001、2003、2005、2007、2009这几年中,21到65岁的人群里寻找。排除掉已成年但从未吸烟的人,剩下的人里有男有女,学历有高有低,有一直吸烟的,有曾经吸烟但已彻底戒烟,也有时不时烟瘾复发的。最终挑出了样本有7029人年(person-years)——“人年”是个统计学单位,一人年,就是一个人的一年。

从分析结果看,有些与过往研究的结果相符——比如说,男人比女人吸烟多,高中以下学历的比更高学历的吸烟多,单身者比已婚者吸烟多。

图片来源:myvmc.com

有些数据则比较新奇——每一年,正在抽烟的人里,大概有17%会戒烟。每一年,正在戒烟的人里,大概13%会复吸。而那些戒烟者,总是比吸烟者过得幸福——工资多,学历高,有对象。戒烟者工资为平均每小时17.6美元(1999年的美元,下同),而吸烟者工资是平均每小时14美元。戒烟者的平均学历也比吸烟者要高。另外,72%的戒烟者有伴侣,在吸烟者里,仅仅58%有伴侣。

最重要的发现,则在于加薪后,人们变得容易戒烟,更少吸烟了。 

图片来源:wordpress.com

为了分清“谁先谁后”,研究者用了前瞻性分析(prospective approach)——也就是用今年的工资来预测明年的吸烟状况,而不是用今年的工资来预测今年的吸烟状况(contemporaneous approach)。结果发现,今年加薪的人,明年确实更容易戒烟。今年获得10%加薪,明年的戒烟成功率就能从17%增加到20%,算下来多了3-3.4%。不过,必须是自己加薪才行,假如是伴侣获得加薪,自己的戒烟成功率则不会变化。 

另外,有两个群体的吸烟率受加薪影响极大。一个是男性组,另一个则是学历在高中以下的低学历组。在男性组中,10%加薪意味着吸烟率(smoking prevalence)能从51.0%下降到 44.4-45.5%,下降5.5-6.6%。在低学历组中,10%加薪意味着吸烟率从58.0%下降到 49.8-53.4%. 下降4.6-8.2%。奇怪的是,在女性组和高学历组中,加薪不会显著降低吸烟率。

如今,许多地方都在倡导无烟的工作环境。毕竟,烟草毒害的不止是吸烟者的健康,二手烟还会伤害无辜的其他员工,而附在衣服上的“三手烟”,被带回家后还会伤害家人。许多雇主已经在努力帮助自己的员工戒烟,他们花钱制定戒烟计划,给员工提供帮助戒烟的医疗保障,还有人提供奖金来奖励员工中的“成功戒烟者”。

这些关注员工健康的雇主,不妨考虑给员工加加薪。说到底,加薪对雇主也有好处,一般来说,薪水高了,生产力就高,离职率低,缺勤率低,而且违纪事故都更少。而且,假如员工因为加薪而戒烟,没准明年就少请病假了呢?

图片来源:《万万没想到》

对于国家来说,烟草给国民健康造成极大负担,也给医疗系统带来沉重压力。假如国家提高法定最低工资的标准,能否提升低学历人群的经济和健康?究竟怎么做,才能让人们的未来更富裕也更健康?也许这个研究,能带来一个值得尝试的方向。

参考资料

Du, Juan, and J. Paul Leigh. "Effects of wages on smoking decisions of current and past smokers." Annals of epidemiology 25.8 (2015): 575-582.

更多关于菠萝科学奖的趣味解读,请戳专区:

热门评论

显示所有评论

全部评论(12)
  • 1楼
    2016-04-09 20:02 MineJohn

    沙发!!!

    [0] 评论
  • 2楼
    2016-04-09 20:08 犯罪后的颤抖

    2楼定律吗?

    [0] 评论
  • 3楼
    2016-04-10 10:03 Meow_5

    。。。公司哪里管你健不健康啊,还加薪,有点无语

    [0] 评论
  • 4楼
    2016-04-10 12:35 天降龙虾

    辞退叫“炒鱿鱼”,以后不加薪就叫“发烟卷儿”如何???

    你老板给你发了多长时间的烟卷儿了????

    [1] 评论
  • 5楼
    2016-04-10 16:06 模因中的muton

    听闻此消息,老板立即在公司里放置了几台自动售烟机

    [7] 评论
  • 6楼
    2016-04-10 20:35 太空骑师弗兰肯斯坦

    加薪后,吸烟的人换了更好更高档的烟,不吸烟的人开始吸烟,这种情况,研究考虑到了吗?

    [0] 评论
  • 7楼
    2016-04-11 09:08 大头米少

    我加薪是因为职位提升了,职位提升了也意味着压力增加了,压力增加了于是烟也抽多了

    [0] 评论
  • 8楼
    2016-04-11 10:30 梦游侠

    在天朝,不加薪的理由又多了一个,促进烟草业发展,或者多派几包烟作为福利也就不用加薪了

    广告位招租
    [2] 评论
  • 9楼
    2016-04-11 10:31 黑色翅膀
    引用@凹凸镜中的人 的话:加薪后,吸烟的人换了更好更高档的烟,不吸烟的人开始吸烟,这种情况,研究考虑到了吗?

    没有人是因为买不起烟才不吸烟的吧

    [2] 评论
  • 10楼
    2016-04-11 22:25 太空骑师弗兰肯斯坦
    引用@黑色翅膀 的话:没有人是因为买不起烟才不吸烟的吧

    那确实,不过工资低,为节约家庭开支而果断戒烟的倒是有不少

    [0] 评论
  • 11楼
    2016-04-12 01:03 梦游侠
    引用@斐迪南小子 的话:工资涨了 偷懒的机会小了 逛果壳的时间就少了颓废混杂着烟味我满脸胡茬地干活万恶的金钱加速摧残我的精神世界

    你那是加班,基本工资没涨

    来自 果壳的壳
    [0] 评论
  • 12楼
    2016-04-12 01:04 梦游侠
    引用@凹凸镜中的人 的话:那确实,不过工资低,为节约家庭开支而果断戒烟的倒是有不少

    有家庭也是戒烟理由之一

    来自 果壳的壳
    [0] 评论

显示所有评论

你的评论

登录 发表评论

游识猷
游识猷 遗传学硕士,科学松鼠会成员

作者的其他文章

更多科研事,扫码早知道

关于我们 加入果壳 媒体报道 帮助中心 果壳活动 免责声明 联系我们 移动版 移动应用

©果壳网    京ICP证100430号    京网文[2015] 0609-239号    新出发京零字东150005号     京公网安备11010502007133号

违法和不良信息举报邮箱:jubao@guokr.com    举报电话:18612934101    网上有害信息举报专区    儿童色情信息举报专区