为什么做技术型工作的反而没“钱途”?

  快毕业了,要找工作了。可是前景感觉不容乐观。
  从自己身边的人的经历以及耳闻的消息来感觉,好像都是说工科的做技术工作的没“钱途”。
  当然只是泛泛来谈,大约地跟同层次的其它专业比,似乎未来升职加薪空间不如管理、投资之类的工作。当然很牛的那些不包括在内,更别讲什么谷歌、百度的那些传奇故事。只谈一般大学出来的,进的是一般的企业这类的。
  某种程度上,应该说做技术的人员才是直接创造社会财富、推动生产力发展的人,生产力发展才是社会进步的根本动力。为什么技术员反而不若管理、人力资源、策划之类的工作有“钱途”?
  难道是中国特色?PS:千万别拿“劳心者、劳力者……”来回答……
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看了大家的讨论,心里也释然了不少,有了些新的认识。
虽然还是觉得直接推动生产力发展的人们应该得到更多的报偿…再牛逼的政客、领导等等所享受的一切,都是依托于人类一点一滴的科技创造的物质财富。
当然,无意针对管理、金融或者其他专业的同学们~

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17个答案
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橡树村科学松鼠会成员,化学博士

2012-07-01 14:22

收入水平与所从事的行业有很大关系,目前的确金融领域的收入要比工程领域高,似乎也没有改变这个现状的趋势。

从投资人的角度来看,无论是做金融的,还是做工程的,你的任务都是把一定的资本投入变成利润。现在的情况是金融领域的投资往往周期短,投机机会多,平均回报率高,搞砸了也有政府买单(比如次贷危机),而工程领域投资周期长,投资周期长承担的市场风险就大,资金的风险就高,平均回报率就比不上金融领域的快钱,搞砸了也是自己承担损失。所以投资实业的吸引力不足。

从已经有工作的人来讲,在金融领域所掌握的资金量也要大很多,这样能够分到个人手上的也就多一些,即使如此人工成本也是毛利润的很小一部分。工程领域就要吃亏多了,特别是一些设计咨询行业,人工成本能够占到毛利润的一多半。

但是金融领域的岗位要比工程领域少很多,进入的门槛也要高,无论是技术实力还是关系实力。对于同样是缺乏关系的学生来讲,进入工程领域拿一份还说得过去的薪水的机会要比进入金融领域容易,这是工程领域的优势。

工程领域还有一个相对金融行业的优势就是创业门槛低。几年工作经验之后,你可以有自己的技术和关系,有机会利用并不多的资金开始自己的事业。金融领域创业需要的资金和关系门槛就高很多了。

所以对于具体个人来讲,钱途究竟如何,还是要看自己的把握能力。

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饭呢通信工程、计算机硕士

2012-07-01 14:44

技术只有成为商品才能产生价值。而将技术商品化的过程,主要包括:什么样的技术能够成为商品,怎样把技术产生的产品卖出去。这两个过程,通常来说不称为技术。它们虽然不称为技术,却是技术商品化过程的重要组成部分,产生相应的价值。
技术人员的钱看上去是被瓜分了,实际上没有其他人员的支持,技术无法商品化,技术人员也就无盈利可言了。

就刚刚入职的工资看来,技术人员的平均工资还是很不错的。至于工作若干年之后的事情,那就看个人的努力和机遇了。

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1.楼主讲的是财富直接创造着是技术人员,但是赚钱是个分配问题,不是生产问题。
从事与钱打交道的工作自然有钱途。而且如果对经济学有了解,楼主应该知道,贸易是可以 产生财富的,并不只有生产。
2.创业是最高境界,也是最难的。为别人打工是很难赚到钱的。
3.管理,投资这类工作固然上升空间大,但是很多行业这些进入这些部门是有门槛的,很多都是要有技术工作经验的。
4.当然也要看楼主对收入的预期是怎样,我们专业能达到平均水平的都不多。

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橡胶万岁会计学硕士生,摄影爱好者

2012-07-01 15:22

首先,纯技术工作的起薪与经管相比是高的不可思议的,一般在2-3倍之间。所以不要抱怨加工资慢。
其次,任何行业做到最后都是做管理,因为做纯技术的在商业中只是高级劳动力,本质与一般的体力工人无异,尤其是存在大量供给时。不相信的请参考各家技术企业的高管们。
然后,宏观上,生产力由三个因素决定:生产资料,劳动力,现有科技水平。请楼主自行定位。微观上,企业利润由四个因素决定:资本,劳动力价格,现有技术水平,企业家才能。其中只有“企业家才能”才能带来高于市场平均水平的利润。

“应该说做技术的人员才是直接创造社会财富、推动生产力发展的人,生产力发展才是社会进步的根本动力”目测楼主的论断出自马克思主义政治经济学,根据马政经原理,只有直接的人的劳动才创造财富。那么一线工人创造财富比做技术的多,但是他们拿工资最少。

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斯提谬雷特Info processing MSc.

2012-07-01 18:37
支持者: 乐与怒

钱途这个东西吧,不仅仅是你干什么,需要综合考虑的东西也很多

举个例子,我爹大学是电子,后来学计算机(他大学那个时候还没有专门的计算机专业),然后自己白手起家做公司,自己研发产品,我小时候家里依然很穷,每个月买菜吃饭都要记账,不敢坐出租车,然后从千禧年后渐渐开始有起色,因为别人家都在跑市场而我老爹一直在钻研产品,等他开始跑市场的时候没有几家技术比他强了,结果到现在虽然还没有大规模流水线但是年利上百万没什么问题,而且潜力远没发掘出来,当然这个过程中也赶上了政府高新技术扶持政策等几个机遇,所以说不要灰心,也许这个过程很长很痛苦,但是绝对是值得期待的。

祝愿楼主有破茧成蝶的那天。

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支持者: 乐与怒

昨天还和家人聊天,就是聊这些事儿。
实际上真正的有技术的人,是不愁钱的。因为有些东西没了他玩不转,这就叫做待价而沽。
我一高中同学,高中毕业之后学电焊。现在工资是8K一个月,在一个小城市拿到8K,如果换做广州的话,估计应该到三四万吧。他没别的本事,就一项:可以带料操作。就是说:储罐之类的东西可以不用卸料,直接给焊好。要知道东北那些大型工厂里的储罐如果卸料一次,那费用不是几千搞定的,随便停工两天都几万几十万的损失。拿出这个损失的十分之一养一个人,怎么算怎么值。
再举一个例子,听父亲说的:武汉造船厂,有一电工八级的老工人(五六十年代)已经退休,生病住在医院里。造船厂的半个厂区电压不稳,工程师们找了一个上午没找到原因,没招了,只得去医院问,老工人问了几个问题之后,说XXX地方的XXX设备老化了,换掉就行。结果一如所说。换到现在,估计没两三万工资请不动。
还有一个是辽河化工厂的事情,从外面招了个人,没电焊证。大家让他试操作一下,他割(气割枪)了一个很漂亮的圆,周围人说,估计达到六级工吧。结果那哥们嘴一撇,六级??把气割枪搅巴搅巴缠到脚丫子上,单腿站着用脚丫子割了个一样的圆,然后一句话没说,把枪一甩,走人了。

所以,我说:只要你达到了技术的金字塔尖,钱途远大着呢。

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理工科工作好找。要是经管类,蹲墙哭去吧。

不说了,泪奔去。

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不尽然,现在高级技工的工资可是比许多白领还要高的

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那也就是说我会越来越有用?!

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管理和金融投资实际上是出了技术以外支撑社会的另一个因素,个人认为这些对社会的促进和科学技术对世界的促进是很难衡量孰大孰小的。。技术也并不是没有钱途,个人觉得这是一个中国特色罢了,在国外一般的工程人员起薪都比会计和从事其他金融行业(出了投行大牛毕竟那是极少数)要高,就会计来说,在澳洲的起薪一般是3-5万刀一年,而培训生工程师一般是6-7万,大部分工程师在工作3年以后薪资都涨到10万以上而会计一般还是6-7万,70%以上的工程师在40岁以后都会从事管理工作,所以这也是lz另一个误区,并不是领导都是只吃饭不干事的,管理者之所以为管理者是因为有他们丰富的经验做祭奠。

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工资是和劳动力稀缺性相关的。
如果八级车工多的是,焊工却极少,那么一个二级焊工比八级车工的工资高是正常现象。
不在你技术有多高,在于你的行当的供求。

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我的体会倒是相反的,除了不了解的投资和金融行业,我觉得技术性的工作反而刚毕业的时候拿的要比做管理啊行政啊什么的要多,甚至之后升值的空间也要多。当然每个行业都会有逆天的佼佼者,那些咱们不比。

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鉴于楼主还尚年轻。机灵的好好学习,前途+钱途会不可限量。

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牛逼闪闪不小龄不靠谱青年

2012-07-02 19:10

大部分情况,做技术的能够影响的资源比做金融能够影响的资源要少很多,因此做金融拿得多也是正常。
按lz的逻辑,那岂不是农名伯伯应该最有钱途?

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女帝-碎碎平面美术指导,DIY爱好者

2012-07-03 14:30

虽说有点绝对

不过呢,确实有这个方面,比如我们做设计,顶天就是总监副总吧,别人做客户,积累很多年以后自己也许也能单干,而永远负责技术的孩子们,也许永远都积累不到可以自己做老板的经验。另外真正的管理者,负责的工作其实也是很复杂的,成功者尤甚,但是怎么才能成长为一个管理者呢,是个令人困惑的问题

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不是中国特色,是人类社会发展必经之路。随着科技的发展,体力劳动甚至是一些体力活性质的脑力劳动越来越多地摊给了机器。什么是机器和ai不能做的呢?在可预见的未来,思考、辩论这些吃脑子的活,以及一些有点神化的东西(比如灵感)是机器和ai还做不了的。
说得伤人点,其实就是,你的活机器都能做,只不过现在机器还没有这么精准,或者成本还太高之类。所以像管理、策划(我觉得人力资源不行,理论上ai同样能做而且还可以做得比现在的人事好得多)这种通常需要魄力、胆识、随机应变、灵感、创新的工作,从长远来看确实更应该有前途和钱途。

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