选择导师/实验室时,需要重点考虑哪些因素?

对于一个在生物上刚起步、明知会很苦但还想以后做科研的同学,一个好导师是很关键的吧。

就生物方向来说,如何选择一个导师/实验室? 大家当初是什么时候开始考虑的这个问题,怎么来做选择的呢?

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8个答案
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冷月如霜植物细胞生物学博士生

2012-09-11 03:23

我觉得首先要看出路。如果这个实验室每年都能发science,nature(不是science and nature),或者有公司和实验室有联合可以直接去公司上班的,那么毕业之后你会有一定的择业优势,这些实验室也会是你的首选。即便苦上个5年,也是值得的。

第二要看实验室的环境(包括老板push不push,同事nice不nice)。毕竟花5年读个博士并不是那么轻松的事情,有个nice一点的环境,会让你在实验做不出来的时候不那么郁闷。我自己的老板打魔兽世界,同事们爱看足球,我不愁和他们没有话题。

第三看整个大学的环境。。有的实验室在深山老林中的。。有的实验室附近房租超贵。。这些只适合一些特定的人。。

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首先跟这个老师的脾气要对路。科研本身还是比较枯燥,跟老师相处融洽是长期顺利合作的保障~
然后,看一下老师的方向,不一定是那么有兴趣吧,至少不讨厌。很多情况下看起来很美的领域做起来并不是那么美好,所以只要不讨厌,能去试一试,这个领域就可以考虑。同时关注一下老师发文章的频率和影响因子怎么样,科研水平的重要指标就在这儿啦~~
接下来还是看人。问一下他实验室的师兄师姐,包括周围实验室师兄师姐对这个老师的评价,是不是很push之类的。有的导师人很好相处,科研做的也很好,但是会因为太喜欢你而不放人,逼你在他手下读到博,这种要警惕。
如果想在老师手下读硕或者读博的话,还可以关注下这个实验室跟其他实验室、其他大学或者其他国家的科研机构联系的情况(这样的联系经常会提供交流机会哦~),还有毕业的师兄师姐的去向。

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凌风牧云药学博士生,计算机辅助药物设计

2012-09-13 09:53
支持者: 广林星云 抛物现

选老板我一向觉得要符合4个标准:有钱,有地位,有科研精神,有人品。
一个没有钱的老板无论如何都不可能提供给你理想的科研环境,所以虽然俗气这个也必须要考虑。像做许多生物实验,说到底就是个不断烧钱的工作,而且是大量的烧,如果没有钱,老板再好也是不行的。
有地位是指在学术上,在行政上都要有一定地位。有地位的在学术上的造诣都不低,能给你指导,而且对你以后的发展也有好处。至于行政上的,只能说,科研环境并没有我们想象中单纯,没有一定的行政地位还是会被制约的。
第三个也非常关键,如果你有心科研,老板只想作横向那就是个杯具了。他本身如果无尽科研,对想科研的人真的是折磨,会把你所有的科研的激情都磨光,非常不值得。
最后一个,人品要好!像最近武汉那个偷拿学生毕业作品参赛的老师,就实在是让人不耻。而且如果老师人品不好,实验室的人文环境就不可能好,人品好的老师,一般实验室的大家处得也会很好。
老板很年轻的话可以上述的条件就很难达到了,但如果你实在喜欢这个老板,可以看看他所处的平台是不是能给他好的发展空间等等。

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支持者: 广林星云 若朴

第一选平台:牛的实验室和大牛的导师能带来更高的起点和相对高端的研究思路以及更大的取得优秀成果的可能性;
第二要结合自身的发展目标:比如国际交流密切的项目组或者老板会给你出去更多机会,国内或者所在单位优先发展的方向比较容易走上科研路线,横向课题较多的适合奔向企业...
第三就是你的选择会带给你至少将来几年的学习和生活方式的转变:有的需要卧薪尝胆,而有的只需要边走边唱还可以从其他角度打造自己...

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支持者: 广林星云

就两点。想做科研,找个牛老板,牛实验室想找好工作,找个人脉广,为学生着想的导师。ok,就这么简单。

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純支持一下把。老實說,我去的實驗室就是去接觸一下環境的,畢竟本科階段不可能接觸到很專業的東西,一般都是研究生帶我們

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导师的人品绝对是第一要素,先要打听清楚哪些老板人品不好或者变态出了名的

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