做一些性格或能力测试时真的可以测准确么?

排除题目有问题的情况,假设如果按照真实情况选择选项,可以100%得到正确的结果,那么,会不会有这样的状况发生:
参与测试的人员在做选择的时候潜意识的选择了一些不是自己的却想要得到的能力或者特征,导致结果出现偏差,那么怎么避免这样的情况出现呢?

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