富士康招收一线员工都有哪些条件,我去应聘能被录用吗?

毛主席说,想知道梨子的滋味,就要亲口去尝一尝。就在前两年富士康连跳事件发生之时,我突然萌生一个念头,那就是去深圳富士康应聘去当一个一线工人,体验那里的生活,然后每天写日志,回来写本关于富士康基层员工的书,但是最终由于各种原因胎死腹中。
今天看到报道说,河南富士康遭遇用工荒,当年的念头又冒出来了,毕竟河南离着北京还近。之前听说富士康招工那场面不比春运差,一直想见识下,想问下,要具备什么样儿的技能才能被富士康收了呢?

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5个答案
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聊逸经济学学生

2012-09-24 12:36
支持者: qzuser_24111 Joachim yaodi

东西网有篇文章说道成都富士康的招人条件。还有其中员工的生活状况。

总结一下就是:富士康还是尽量给员工提供比较优厚的报酬的。可是也得一月白班一月夜班 工人们多数学历很低,对前途也很迷惘。而学历高的人,富士康不招为一线员工,因为他们会因为忍受不了枯燥的工作而离岗。
富士康的管理很严格,在哪儿工作真就是主要为了钱,所以有人因为加班少而辞职。







龚星,中专毕业,20来岁,是四川泸州人。他已经在富士康干了一年半,2010年国庆他在深圳富士康接受培训。2011年春节前,他和他的伙伴们乘坐二十辆大巴,从深圳赶回成都。在路上,大巴白天黑夜都未停歇过,到饭点才停车二十分钟让大家吃饭。这趟连续30个小时的旅途,弄得龚星他们疲惫不堪。
凡是报名参加的工人,富士康给其报销火车票,并一次性报销100元的日用杂费以及120元的饭钱。与他同行的有一百多人,来成都富士康支援三个月。
杨松的工作是打开iPad面板检查。他需要穿防辐射的衣服,这种衣服像航天员的制服一样,是全封闭式的,眼睛、鼻子都包裹在面罩里。杨松一天要穿防辐射服近十个小时,又热又憋气,他向父亲抱怨,这衣服穿起来“真恼火”。
我跟着领取“富士康技工面试作业单”的应聘者鱼贯而入,招募中心的工作人员核对身份证,输入个人资料。他们再三提醒,这里只招收普通员工,底薪1550元。如果是大专以上的学历,请到富士康在成都市设立的人才交流部门面试。
富士康招收普工的条件有三:第一,初中以上学历;第二,16岁以上,40岁以下,男女不限;第三,身体健康、心理健康,无传染病。招募中心提供的资料表明,6个月试用期及3个月考察期里,普工底薪1550元,加上加班费月收入2100-2800元。过了总共9个月的考察期之后,底薪1700-1800元,月收入达到2700-3300元。
接着是笔试,每个应聘者20分钟内在电脑上完成20道选择题,每个人的问题都不一样,分为语文、逻辑、英语、数学四类。我花了10分钟做完题目,闲着没事就把玩起自己的手机。旁边一位小伙子悄悄问我:“卧龙先生是谁?”有四个选项:刘备、曹操、孙松、诸葛亮,他以为是刘备,我告诉他是诸葛亮。
最后一轮是面试,主考官拿起我的身份证,问:“你年龄这么大(37岁),普工每隔一个月就要上一个月的夜班,你受得了么?”我回答:“没问题。”最后他还是说:“你走吧,面试没有通过。”
也就是说,经过三个小时的排队、检查、笔试、面试,我被淘汰了。在楼梯口,我遇到一位高中毕业的年轻人,他也被淘汰了,淘汰的原因是他的“文化成绩太好了”—富士康不需要这样的普工。有一位身高1.7米的男孩穿着黑色的西装来应聘,脚上的黑色皮鞋已经有些破损。他是四川彭州人,18岁,一直在郫县打工。他也在面试中被淘汰了,原因不明,我估计可能和他穿着西服来应聘工人的职位有关。根据面试官们的经验,大概岁数大的人和文化成绩太好的人都未必会在普工单调乏味的岗位上做得长。
当我悻悻然地下楼的时候,通过面试的应聘者已经开饭了,食堂为他们提供一荤一素的免费午餐:蒜薹肉丝、宫保鸡丁、炒绿豆芽、炒大白菜。之后,他们将进行三天的入职培训。排队领取免费午餐的年轻人们,笑嘻嘻地和伙伴聊着天,年轻的面庞因兴奋而发红。


富士康的工人进入车间前,要将自己的手机、钥匙以及带金属扣的皮带等放入专属的柜子。过安检的时候,全身上下不能有一点金属,包括金属拉链、金属皮带扣、硬币。工厂会发带有粘扣带的皮带。为了防止盗窃资料,富士康有严格的安检制度。手机、MP3、U盘、相机等都禁止带入厂区。进入车间的工人需要穿防静电的衣服和拖鞋,车间极其干净,随时有专门的清洁工人拖地。如果是无尘车间,那还得穿上特制的工作服,将全身上下都包裹起来。富士康的制造工序分得非常细致:例如生产iPad的最后一环—包装,就分为充电、下载专用程序、贴编码、外观检验、覆膜、放附件进盒子、放iPad进盒子、合上包装盒盖子等32道工序,从第一道工序到最后一道工序,耗时约20分钟。过去富士康每个月加班一百多个小时,在被工人投诉之后,2012年工厂进行加班管控,每个月加班限制在40小时-80小时以内。富士康周一至周五的加班工资为正常的1.5倍,周末为2倍,法定节假日为3倍。有不少工人都告诉我,他们更喜欢以前加班多的日子,因为加班多赚钱多。5月25日,我在西南公寓二期门口的公交站,问到一位背着行李准备离开富士康的四川广安籍工人,他辞职的原因是“加班太少”。富士康实行两班倒,工人上一个月白班,再上一个月夜班。正常情况下,工人8点上班,5点下班,中午有一个小时的时间吃饭。每层车间就有一个食堂,吃得快的话,工人还能回到工位上打个盹。5点之后再加班两个小时,7点下班。平均每周能休息一天。不过,工人在富士康工作,精神压力很大。富士康执行管理标准堪称“严苛”:工作时不许说话;不许未经过上级同意直接离岗;有些男孩犯了烟瘾,向上级请假去车间外的吸烟区抽烟,最多只能离开15分钟。厂区禁止随意走动,被稽查员抓住,就记过。有些工人会买好烟偷偷塞给稽查员,请其高抬贵手。大多数年轻工人像胡萍一样,家在农村,刚刚完成义务教育就出来打工。富士康意识到必须为这些90后的年轻工人寻找到宣泄情绪和互相交流的场所。他们的办法是在西南公寓二期里专门把一幢四层高的小楼辟为活动室。活动室的墙上画着各种有趣的图案—甚至有西方国家流行的街头涂鸦。活动室里可以阅读、下棋、看电视、打乒乓球等。晚上,一群年轻男女跟随着健身教练跳健身操。封闭的工作环境、枯燥机械的工作,加上赚钱、成家这样的现实问题,很多工人都有负面情绪,一时又无法排解。



另外,最近太原富士康出了事儿,山东人和河南人发生大冲突,死了10多人啊。

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馒头老妖有机化学博士,法学学士

2012-09-23 22:15
支持者: Joachim

结实、肯干。

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北方之盐地理信息系统专业,文史爱好者

2012-09-23 23:00
支持者: 钠洒

1. 手要灵巧,不至于把Iphone弄成山寨机。
2. 腿要结实,上班时只能原地站着,一天要撑住十几个小时。
3. 腿要结实+1,至少从三楼跳下去摔不死。

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嗯……其实我觉得,楼主就算真的去到了,也不像一般的富士康员工一样是靠这个吃饭的,也不像他们那样面临很少的选择。所以应该很难体会他们的感受吧……不过倒是可以多问问周围的员工的感受什么的。

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