给国企和私企投的简历应该有什么差别?

格式上,内容侧重上需要修改什么?

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1个答案
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某骑宗教、文化冲突 / 应用社会学研究僧

2012-11-11 08:24

我只给私企做过面试,国企简历基本是个玩笑吧

先说几种我看到会直接扔的:求职意向不明或南辕北辙的/ 缺乏重点不知所云的/ 过于繁琐或简单的/ 现成模板甚至内容抄的/ 字体不清或花里胡哨的/

我比较喜欢的简历:布局清晰简洁的,字体美观清晰且偏大便于阅读的,重点明确,将重要的内容突出并集中在一张纸上,罗列井然有序的,拼写正确没有错别字的,求职目标放在最上头的,可以兼容不同word版本格式基本不会走样的,有照片并且尼玛一定要有联系地址和电话的


至于格式,所有重要的内容都应在一页纸内罗列完毕,按照由近至远的顺序,依次将工作经历——我说的是职位和部门,强势技能,教育背景,成就与奖项列出;在次一页列出次重要的信息,比如工作职位心得概述,较早的教育经历等,如果空余较多也可将求职动机信整合在此页,否则另开第三页写一封动机信,简述自己求职的动机,对职位的理解,自己的优势,能给企业带来的好处,职业规划和想法等。另外避免空洞的例如“擅长计算机”“JAVA精通”等,最好是可量化的指标比如完成一个项目需要的时间,用户评价,曾在某活动具体使用过什么能力达到了什么目标等。最后排版不要太紧凑,因为一份简历可能会经过好几个部门领导或面试官,会经常有各种批注在上头,需要留出地方。

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