90后的应届生,实习生,到底在想什么?

早就听说,领导叫实习生去订盒饭,被严词拒绝的新闻,以为是极少数。
今天看新闻,竟然调查1000名学生,27%说,不会订盒饭。联接http://native.cnr.cn/society/201211/t20121106_511310014.html


我实习时,每天早上送一杯豆浆给带我的老员工,每天帮他拎包倒水,出租车什么的小钱永远是我出。他也对我很关注,积极帮我找工作单位,尽力教我。。。。。
无论是实习还是读书,都要有一颗感恩的心吧?人家老师或者老员工凭什么教你?就为了你那点破钱?你就一点没觉得,麻烦了他们,占用了他们的时间来指导你?

即使是被迫教你,还有尽力教和偷懒教的区别吧?甚至可以故意乱教,反着教吧?
功利一点,这些老师,实习老师,都是不可多得的人脉吧?他们是你进入行业的领路者吧?比毕业证书四六级证书实用多了吧?如果惹烦了他们,想陷害你,在实习报告上乱批,在你找正式工作时给HR汇报,在你毕业真正工作时孤立你甚至害死你。。。。。那些九零后的孩子,就一点也不在乎。



他们到底在想什么?

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45个答案
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有一次,外教问我:“如果你的领导对你说,以后你别戴这种颜色的领带来上班,你会怎么做“。我说:”那我下次就不戴了。“外教说:“我会问他为什么,如果确实是有正当的理由,我会换,不然的话下次我仍然继续戴。”

高中的时候军训,我们在练军姿,这时候管旁边班级的军官走到我面前瞪了我10几秒钟,说:“出来做15个俯卧撑。”我很诧异的出去做了,完事后让我归队,那个军官笑着离开了,也朝我们军官笑了笑,我们队的军官回头对我说:"他让你做你就做?,他可不是你的教官。你要理直气壮的问他,为什么让我做。"

大学面试,某师姐去面某垄断国企,穿着沙滩裤和拖鞋去了,第一轮就滚回来了,她很开心。第二次,去面某世界500强外企,同样的打扮,面试官问她,为什么其他所有人都穿正装,你却要穿成这样,她回答说,你们并未要求,应聘上只说要尽量展现自我,我做到了,接下去的谈话氛围很好,后来不出意外的进了。师姐本身学术水平很牛,她说只是想找一个适合自己的地方。

怎么说呢,每个人可以选择自己喜欢的生活方式和作风,不管是逆来顺受,阿谀奉承,善于做人,还是特立独行,自尊自立,每个人也可以找到属于自己的位置,物以类聚,有的企业作风就会吸引特定的人群,楼主没有什么好指责的,观念会越来越开放,这没有什么值得恐惧或指责的,有一天,”老人们“的观念也会变,随着时代而改变,可以说,其实我是很乐于看到这一现象的,说明社会在变,年轻的一代在变,不管是好是坏,我们知道,突变对总体而言会是好事。

最后,我比90后略老

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红色皇后科普爱好者,科学松鼠会成员

2012-11-10 03:09

我只说一件跟主贴也许无关的事。

不论有意还是无意,不要抢占道德素质高地

完了。

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冰煌笑雪歪楼专家,有点文艺的理科生

2012-11-08 15:09

年龄本来不是问题,没必要开地图炮。当年俺们80后刚进入社会的时候也被鄙视的很惨,这么多年过来,回想当年确实很2。不过,2也就2了,谁让咱那时候年轻呢?成长是需要过程的,没有谁一生下来就什么都会什么都懂。所以,对刚进入社会的90后还是应该宽容一些,对所有的年轻人都该宽容一些,给他们犯错误的机会,让他们在不断的犯错和改正错误的过程中成长。这才是作为过来人应有的心态。

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我就是来呵呵一下地图炮。多年媳妇熬成婆了是吧,要不要我翻一翻当年你们这个年龄段被喷时候的报道?

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橡胶万岁会计学硕士生,摄影爱好者

2012-11-07 14:21

90后的成长环境,物质上是非常丰富的(我是88的,但是我还是觉得差挺明显的),思想上是自由的。所以他们眼中的世界更偏向于个人主义一点。父母的呵护与社会的脱节使得他们对于社会运行的理解偏向理论化和理想化。

我不否认一种新的,更平等的企业文化有可能在中国流行起来。但是,企业的管理层,尤其是国有企业,中资民营企业和其他华人文化圈的企业主或者管理者们,他们对于这种文化的态度才能真正决定一个员工的前途。任何一个不服从的员工,都非常可能被他们拒绝。
外资企业的情况我不是很清楚,但是我真的很怀疑什么样的企业会要张扬个性的人?也许是奢侈品,时尚,设计类,我猜的。那么什么样的企业要不能积极融于组织,进行团队合作的人?恐怕没有任何企业需要。

订盒饭看起来是一件与职位无关的杂事,可是作为一个高效率的团队,却又是工作的有机组成之一。因为实际工作中,会有大量与职位描述无关的事情要去做。举个最简单的例子,在华人文化圈里,周末应酬有人敢拒绝么?即便你可以义正词严地说,用工合同上写了,双休。
在中国的商场文化里,订盒饭是一个很值得玩味的事。打电话订餐,尤其是催餐,与应付供应商何其相似;记住不同同事的口味,是发展私交的一种手段;帮老员工订饭,看似是义务劳动,却也体现出一种尊重,一种至今仍留存在中国商场的资历的概念。能把订盒饭这件事办妥,便是从学生向职员转化的第一步。且不提,高峰期,老员工都在忙本职,实习生除了订饭之类也干不了活儿。

理想很丰满,现实很骨感,那些个张扬个性的,在职场的压力面前,我相信最终会屈服的。
一点个人观点

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楼主不够死理性派。在死理性派眼里,这些根本不是问题。出租车费、早餐、拎包、买盒饭什么的都是生活上的事情,工作上的责任在合同上,它们本来就毫无关系。当然,毕竟我们都是“人”,在现实生活中各种事情都是关联的而不是割裂的。但是在思想里理论中,这些都是割裂的,本来就半毛钱关系没有。而且你把这些事情多摊开一些,别光举这些对你来说还可以接受的事情,你就能发现潜规则的身影。比如“你想要这份工作?拿身体换吧”之类的。这种不在职责范围里的额外工作就是潜规则滋生的根源。

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有人说这是发扬个性,完全没必要通过这种方式表达,而且这也是狭隘的“个性”吧。
拒绝的话,一千个人有一千个理由,不能总归结为“张扬个性”。如果让我去订盒饭,我拒绝的原因可能会因为团队里有有些人对吃很挑,口味无法把握,我订盒饭最后产生的人情方面的损失远远大于我拒绝订盒饭的损失。
或者是我定这次盒饭会产生一些后续连带反应,诸如我定的次数多了,日后大家都会认为我就是那个订盒饭的人,这事就该我来做,而工作职责中其实并没有这一项,这件事影响到了我在团队中的正常工作,人的心理有时候真的很微妙
这些都能构成我拒绝的理由,这些理由人人都会有的吧,并非90后专属,只是媒体加了90后的标签被无限放大了而已

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我也无法理解,现在在公司实习,我很愿意帮老员工做事,拿外卖,拎东西我总是很主动,不是我巴结老员工,一是因为他们都对我很好,我肯定愿意帮他们做事;二是,帮他们做事就能跟他们接触,混熟之后就可以问一些工作上的问题,现在公司的producer、programmer、artist、HR我都还算熟悉。

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Focus野保硕士生,鸣虫爱好者小组管理员

2012-11-08 12:52
支持者: Amaranth 红色皇后

那17%是视情况而定,到了lz这就变成不会订了。。。当然了,lz说的对,新老员工的团结协作互相帮助是必须的,不然人家凭什么教你帮助你。但你应该把问题改改,只说那27%的孩子是怎么想的,别把剩下的好孩子也给一棍子打死了

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lz加个“90后”有何意义?
现在很多招实习生就是当廉价劳动力的,干出来的活不差到哪去,只需要付出10分之一的对价,甚至免费,岂不爽哉?当用人单位抱着这种心态时,也不应该为实习生不愿意订饭而大惊小怪。

看到杂志上一段话觉得还是挺适合的,大意是中年男人对金钱、权力、地位游刃有余的把握是年轻男人所企羡向往的,他们所拥有掌控的正是你所追求梦想的,面对你的质疑和反对,他们只须轻轻一笑,“你们啊,毕竟图样图森破”,他们在使唤你时不遗余力,在你要求得到相应的报酬时告诉你“年轻人不要计较眼前利益”,他们吃定你啦。把“中年男人”换成“老员工”,年轻男人换成实习生也差不了多少。
其实从实习生的角度来看,在自己实习的企业尽多少心,展示多少实力,花费多少时间也是一种风险。用人单位要考量这个实习生好不好用,值多少钱,难道实习生就没有考虑这单位有没有前途,适不适合自己吗?

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支持者: 艾特君 lycii

90后应届生 给老板买过星巴克买过早饭中饭
因为老板是外国人所以这些都是公事公办的态度
但我觉得钱不应该由实习生来出 这有点过

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zzzhu这家伙很懒很懒

2012-11-07 15:10
支持者: lycii

有的学生实习的时候不懂,很正常啊,以后会明白的。

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支持者: 麦子未麦 好九不见

90后的孩子们你们没有错,错的是这个世界

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支持者: 氧气啊

說起我的實習,我剛去的那一個星期從來木有主動做過衛生(其實也不需要),點外賣也不關我事,有時候早上去了老闆在給她的花草澆水,當然我也不會主動去做。後來熟悉了一些,就會點外賣,扔垃圾,燒開水什麽的。
沒有特定說新人要做瑣碎的事情方便打好關係,僅僅是順手而為,哪裡來的那麼多功利性。

PS:準90后

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支持者: 橡胶万岁

不是90后的问题,而是年轻人的问题,是学校或者这个时代就这么教的
尤其是没遇到过这种事情或者没经历过社会的年轻人
没有说这个不好,但是实际工作了的人大都不会这么凌厉
好些人也就是这么说说了

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支持者: lycii

我哥跟我说他们公司一90后孩子,一天给人力资源经理发了个短信:我最近不想上班了,出去玩几个月,然后再回来~~~~~~~~~~~~~~~~~~

蛋疼。

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我果然弱爆了,我实习的时候果然是去的最晚,走的最早,个把两天不去,老师问昨天哪去了?有事!哈哈,订盒饭什么的更别提了,根本没想过!原来实习生是要打扫卫生,订盒饭的!其实有点想太多了吧,说实话,我和实习点一点关系没有,不拿他一分工资,实习完就和他88,实习报告有时都自己写!我实在好坏,不过大家还是不要和我学,哈哈!实习就做力所能及的事吧,多学一点不吃亏(捂脸,自己到角落画圈圈)

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即将踏入实习之路,已经被无数亲戚长辈说到了哪个单位都要埋头做事,少说话,多做事,机灵点,总没错。当然这里的做事包括一切端茶递水,扫地拖地倒垃圾。。。所以相对订饭盒这种小事,订饭盒好办多了,还不用自己花钱。。。

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秋天熊少儿科普编辑,冶金工程学士

2012-11-08 12:03

以前找工作的时候也被吐槽:我们不招女生!
我没走,我还和他们理论了一番:你的简章上又没写,你凭啥现场忽悠人?给个理由先!

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如果团队需要 那订盒饭无所谓 毕竟都是为了快点做完 如果只是惯性使然 就爱叫新人 那为毛不能拒绝 合同归合同 人情归人情 这不挺正常的吗 这跟年龄 跟什么后有什么关系?

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不能一概而论,公司新近来的两个实习生,明年毕业,工作态度很认真,工作质量也很不错,有一个已经在几个大公司的面试中进入最后一轮。。。

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订饭盒什么的,是老段子了,我记得我很久以前就看过....

我身边就有很多90后,我88年的。大部分的90后都是好孩子,勤快、乐观、没心没肺、工作努力,很多90年的都在做老师了,思想成熟并且教学生有模有样,又能跟学生打成一片。

就算有不懂事的孩子也只是少数,别老上纲上线。

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公司领导和我们一起敲代码..没有让我去订饭..我是不是应该很开心??

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GZ4M各种业余爱好者,某镇守府提督.飞行员兼坦克车长....

2012-12-02 19:28

这种事千万别主动去做.....如果你开始做了几次让别人习惯了以后又突然不做,那减分更厉害
如果说订外卖,你不一起吃,也就根本没必要帮他们订,够钟直接溜就是了,如果你也得吃,要么按旧习惯,是新来的包办还是每人一次...照着做就行了.

至于2L的那几个问题,企业的领导有时候需要员工做什么不一定需要正经的正当理由,有时候可能是因为个人喜好.
换一种领带颜色或者"明天不用来上班了",我想一般人都知道会选那样.当然你要选炒老板鱿鱼也是可以的,这个世界绝对不缺少面试专业户.

至于应聘着装之类的,是一种对人的基本礼仪.我不知道是你转载的段子还是真人真事,我倒是很想知道这500强的企业是哪家.而且除了沙滩裤拖鞋能表现自我,赤脚乞丐装也能表现自我.
我也不知道你说的那家企业是不是上班员工都可以着沙滩裤拖鞋上班,或者所招收的人全部都是面试时着奇装异服的,如果还是收着正装的人多,那你的例子只能算特例,不应该拿出来作为指导,因为不是每个应聘着都能面试到这样一个对着装无所谓的考官.

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vanguard视频监控与安防系统销售工程师

2012-12-03 09:49
支持者: Amaranth

这个跟90后没关系,确实,各国的实习生和新人都需要去打打杂。但问题是,他所服务的团队是否值得他这么做。

我倒觉得,一个把新人订盒饭看的过于理所当然的家伙可能需要认真考虑一下他对工作权责的理解是否到位了。许多欧美企业的确在很多方面管得很多,着装什么的还有要求,但这个是有理由有制度的,所以也没啥好说的。但如果说想要求别人心甘情愿做制度规定之外的工作,这个就需要管理的技巧和团队氛围的塑造了。

当然,在现实的情况下,某些观念还是很根深蒂固的。但中国企业要想真的走向世界,真的凭实力站稳脚跟,有些东西还是需要发生一些微妙的变化。

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小壳生物医学硕士

2012-12-03 12:20

确实社会中这两种人都是存在的,而且都不算少数,做人准则不一样,我的原则是如果我做比领导做更容易(比如领导因为年龄、身体、地理位置等方面的因素),那我义不容辞,或者领导没有时间来做,那我也可以帮着做,这也是我会不会去帮助别人的一个判定标准。但是对于没事找事,主动讨好型的我是极其反感,而且我绝对不会为领导买单的,一般正常情况(至少我遇到的领导)都是领导主动给我们买单的。。。

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支持者: lycii

订饭这种小事为啥不帮忙呢?俞敏洪帮着室友打了四年水,后来王强一帮人愿意放弃在美国的工作,回国与他创业,就是觉得跟他干不会吃亏。
这种小事做好了,总没什么坏处的。

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我也挺郁闷的 为毛要加个90后的定冠词 我是91年的 大学毕业工作也一年了 老员工很照顾我 因为我年纪确实比他们小啊 很多事情都只是年轻人的通病而已 不要什么都说什么90后 难道80后就没有自恃清高 偷懒的人么

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架構夢想程序猿 代码格式化洁癖 理想主义洁癖 等

2012-12-11 08:46

谁的年轻没2过

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好九不见烂大街的产品经理

2012-12-13 18:23

楼主,我是这种人:
别人不要求我时候,我一直都会主动帮别人做一些事情,因为我尊敬他们。
但当他们自己把自己位置摆太高,以为自己比我早来几年就牛逼的了不得的话,那一边歇着去吧您呐。
谁能力强谁更会讨老板欢心还不一定呢,跟你一傻逼老员工卖乖?我至于下贱到这种程度么?

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领导让实习生订盒饭,和帮同事订盒饭,我感觉这是不一样的。。。。。。

还有这个调查,有点不靠谱,不同的公司环境,不同的同事,不同的领导。不同的心情,都对是否接受订盒饭这个安排有影响。

比如一个很有人格魅力的领导,你可能就会接受,但是一个整天屌着脸,人缘差的领导,肯定没人鸟他。

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卡内其古哈好奇大叔,好吧,已经大叔了T.T

2013-01-29 11:23

70骂80,80喷90,90藐视00。其实说白了就是倚老卖老看不得小子们比自己好。

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人跟人的处事方式不一样,做过了就变成阿谀奉承的小人,做差了就变成涉世未深的学生。这个度很难把握的,还是追随自己的性格吧。

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订饭这种事情,,,自己的事情自己做这句话说得好。。

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不同时代不同同的教育,有这不一样的道理,慢慢看80后能肩负起这个国家,慢慢的90后也将肩负这个国家。

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我现在在实习,有时候也会觉得为什么要我做呀?可给你更多的时候还是提醒自己,作为实习生要谦虚,怀着空杯心态对待事情,毕竟自己还是菜鸟!

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看了别人的评论觉得反驳得好有道理啊;但是我要提出一个歪楼的观点
——其实并不是很多年轻人都那么有“个性”的好嘛。我所接触的小伙伴们都是很正常的刚出社会的愣头青,有点羞涩紧张,为了找份工作勤勤恳恳、能屈能伸,除非是长期的、欠缺公正的事情,一般不会拒绝领导的指示的。你这样的地图炮让我觉得很受伤,莫名其妙被冠了个罪名,理所应当受鄙视么?
“今天看新闻,竟然调查1000名学生,27%说,不会订盒饭”LZ觉得这个调查全面到位么?能反映事实全部么?LZ在说话前能确保你说的每一句话都是真实的而不是道听途书甚至戴着有色眼镜的吗?我真心怀疑LZ问这个问题不是为了得到答案,而是一种带有鄙视的宣泄。不单是90后,随便一个群体都能成为地图炮的攻击对象,随便你们 ╮(╯_╰)╭

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现在在读大学,我表示很愿意去帮领导老师端茶,订盒饭,等等。这些微不足道的事情无关个性什么的,我只是觉得这些事情能对我的发展有好处,那么我没有理由不去做,而且这些事情要不了自己多少时间和资源,反正把自己能做的做好,然后做一些别人做不到的,才会有人注意你的。。。。

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默默吐槽
如果遇到那种没事找事无蛋还挑刺不管你是不是在忙天天只知道损人又不利己的老员工的时候,也就只能呵呵了。

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不是90后实习生是在想什么,是老员工到底在想什么,都是好了身份忘了傻逼,习惯性挑刺。哪个老员工在实习时没干过傻逼事?

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评论真多,看了第一个支持了就行了,我马上毕业,马上找工作,什么叫尊敬我不知道,行了吧。
最近老是纠结准则这问题,谁对谁错谁说了算,为什么自己的生活要让别人控制,应该像某电影里所说:“do what you love and fuck the rest”
干脆世界末日吧。
fuck the rest

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fuzzy无论如何,还是对C++最专业

2012-11-08 15:23

中国的希望在90后啊,估计00后会更棒,只不过00后还没有参加工作

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