为什么每个群体里面总有15%的傻叉?

高晓松在一个晓说里面提到的:我曾经回想我小学同学、中学同学、大学同学、公司的同事,以及其他我呆过的地方的人。我小学上的还不是最好的小学,中学和大学都是最好的,但是不管你上最好的学校还是不好的学校,比例都一样,每个班都有一个热心肠,还有一两个冷眼,每个班又有两个很花的人,每个班都有眼睛不老实的女生。这个比例不是老师分配的,老师并没有研究每个人的星座、性格,往哪一个班平均分配,但是你会发现这个班的热心肠如果死了,又会出现一个人代替他当热心肠。
公司也是一样,HR部门,按老板的文化去招一种人,但永远是有一定比例的人在骂老板,打小报告的人也是一样的,比如有15%的傻叉,15%的小叉被炒掉以后又出现了这15%的傻叉,所以这些不是老师和老板能够决定的。HR部门永远想把热情天蝎座的人招到公司里,但是发现他们又分化成这样的比例。你想明白人世间一些小事情以后,你坚持想坚持看,慢慢过了一个临界点,然后会发现我身边有15%的傻叉不是我的问题,我去哪也一样,你就不会跳槽。
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有没有什么论据支持?

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7个答案
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每个人在心理都会把周围人以他的标准划分为三六九,

心智欠佳的人可能会把人划分为 冷漠(切,装逼) 呱噪(切,二逼) 中庸(切,虚伪)
心智成熟的人可能就不会这么划分,而是内向 外向平和

所以一个人对一个现象持有的态度,都是自己的内心的反映.

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炝炒空心菜IT工程师,摄影爱好者,DIY爱好者

2013-03-18 11:47

是因为说这话的人总是在寻找傻X
这个比例是他自己的心理需要。
他心里的傻叉并不一定是别人心里的傻叉

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支持者: 美廊顾问

那期我也看了,不过还是觉得幽默效果大于实际作用,我坚信人不会因为环境改变而突然智商降低变成傻×,就像某个我一直觉得很中二的人后来发现他其实很聪明很牛叉,这个15%不过是我们内心给其他人扣的“傻×帽子”而已,他们只傻×在我们的心里或者是在我们对某个人的刻板印象里,实际上他心里的傻×也许是我,就这样

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AndyLee软件工程师

2014-09-02 23:13

我也很关注这个问题。自己呆过很多团队,也很困惑这个问题。
楼上有人提到这个原理:(维基搬过来的)
勒夏特列原理(Le Chatelier's principle)又称平衡移动原理,是一个定性预测化学平衡点的原理,其内容为:

化学平衡是动态平衡,如果改变影响平衡的一个因素,平衡就向能够减弱这种改变的方向移动,以抗衡该改变。

也就是说,对于一个在某一个特定条件下达到平衡的体系,假设这个条件改变,这个平衡就会朝减弱该改变的方向移动。
这个原理只能用来定性判断,不能进行定量计算,不能首先判断平衡是否处于平衡态。

不过,没有解释明白。

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