女性早退休是不是不公平? 那男女同龄退休好不好?

中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出,延迟退休应女先男后或女快男慢,用30年实现男女65岁同龄退休。 http://news.sina.com.cn/c/2013-11-26/031928808909.shtml

推荐  (0) | 19人关注关注
19个答案
15 0

史莱姆无孔不入语文教师,万有青年烩讲者

2013-11-27 14:05

总觉得按现在的工作强度,我活不到65岁退休……

3 0

就像楼内一层说的,我国一些单位是按工龄标准来计算职业收入、评级。在这个背景下,简单看一下男女不同龄退休不好的地方:
1.女性退休金少。
2.女性晋升机会小。这一点很好理解,因为一般晋升职位不会留给将跨退休年龄的人。机会就这么被体制设计没了。
3.造成一个非常尴尬的局面:一般接受高等教育越长时间的女性,她们在职业上的收入反而更低、个人付出也更大。因为现在高等教育的投入是女性自己的财产、自己的时间,而接受高等教育又等于入职时间晚。入职时间晚、工作年限短,晋升迟、退休早等等问题也就相伴存在。这无异于人才浪费。

0 0

个人觉得男女同龄退休好,但还是60岁吧

2 2
支持者: 逆风行 Cubex

延迟退休,好讽刺。对一个活的这么累的国家来讲,退休时还有几个人健康。

0 0

如果延迟退休只是为了填补社保空洞的话,还是不要延迟好了。
体力劳动者自然是不能延迟退休了,你能想象60岁的老太太还跟着倒夜班么?
就算是普通公司职员,到了65岁还在对着电脑处理各种数据,不管生理还是心理也都够呛吧!
所谓“颐养天年”什么的,个人还是觉得很有道理的。

0 0

延迟退休是必然趋势啊。退休年龄要综合考虑初次进入劳动力市场年龄和劳动强度这两个因素来考虑的。比如说,一个博士毕业的童鞋和一个初中毕业的童鞋,初次进入劳动力市场的年龄肯定是存在差距的,工作的年限也肯定不一样嘛。而且二者的劳动强度也不一样。公务员估计强制延退,也是充分利用劳动力的一种表现啊。

再说男女的问题,基本上现在的现状是女性的人均寿命要比男性的长,所以女先男后其实不利于社保基金的运作。不过在同样劳动强度的岗位,女性的身体素质和男性还是被区别对待(当然实际有多少差距就不好说了,视岗位而定嘛)这也是体现了国家对女同胞们的保护啊,还有女性中间有生育这个问题。
还有一个问题是,养老金的来源问题。参考日本和欧洲国家的经验,男性的养老金普遍情况下是比女性有优势的,这个和退休前的工作状况挂钩,所以不排除国家也有考虑到女性退休后更多的依靠国家养老金,而男性则通常拥有多渠道的养老金来源。
当然,也可能还有目前接近退休年龄且占据管理者或领导者岗位多半都是男性,还有基础岗位快要退休的大批的男性劳动者啊,一下子退了也找不到那么多合适补上。
所以,女同胞们,男同胞们,不可能一样的。

1 1
支持者: Cubex

如果中国各项福利都存在的话,70退休都可以,关键是剥削的太露骨,福利少的可怜,压力山大,还有不同意延迟退休,不赞成男女同岁退休,我的理由,能提前解放一群人就尽量解放一些吧

0 0

PauLo专注声学第五年

2013-11-27 21:50

退休年龄适用于所有人,也就是说到了这个年龄不管工作了多久都要强制退休,或者必须通过其他手段来延迟退休。实际情况是,很多单位是按照工作年龄计算退休时间的,也就是工作三十年就可以申请退休,这个对所有人都是一样的。如果你是21岁参加工作的,那么51岁就可以退休了。我还听说过很多70-80年代高中毕业就参加工作的大叔大妈,47、48就退休了,因为工龄够了,再工作也不会增加退休金了。还有一种算法是社保缴纳年限,貌似是工作并缴纳社保基金10到20年,(具体年限应个人和单位缴纳社保基金额度不同而不同)就可以申请退休,然后开始领退休金。这两种算法是目前最通用的,而像90年代开始的参加工作的大学生,现在都还没有到退休年龄,太过头的讨论反而不好吧。

0 0

我这工作要是65岁退休我得崩溃,压力大,工资少,还是先在领导身上实行吧。

0 0

用工作年限比一刀切年龄更为合适,高学历晚工作的晚退休,早工作的可以选择早退休

0 0

主要应该看职业吧,根据某个职业群体能够胜任工作的最大年龄的平均值来准备养老金,当然从事早早就要退休的职业的人必须多交,例如运动员和重体力劳动者,然后这些职业的雇用成本也就会按市场规律上升。

至于性别因素,拿两个在30岁时同样适合某项职业的人,一男一女,等他们工作到60岁,平均而言谁会因为衰老而导致工作能力低于另一位?如果没有依据说两人有显著差别,那么退休年龄就该一致。

0 0

女性平均寿命比男性长,退休比男性早。明显的不平等。应该让男性比女性早退休。
Y染色体太弱小了

0 0

比发达国家福利少,很多企业的劳动者权益没保障,尤其是体力劳动者比发达国家劳动强度大,不学人家去增加福利、健全法律法规加强执行力度,降低劳动强度,偏要学人家搞延迟退休,真是卑鄙下流无耻啊

0 0

他们的手段就是高啊 慢慢的你们就接受了延迟退休 就开始讨论男女谁先退休的问题了,其实凭什么要延迟退休 就因为社保金被落座他用了,就该老百姓来买单吗

0 1

台上的人都能活到100岁。我们没这个命领退休金了啊。

3 5
支持者: 清欢.for 猛猫 伊万

个人认为,在中国,对于大部分女性来说,比男性早退休是很有必要的,而且也是公平的,原因如下:
中国女生就业率相对来说还是很高的,那么对于双职工家庭来说,小孩由谁来照顾就成为了一个很大的问题。请保姆么?不放心。妈妈全职么?生活压力这么大,一个人上班养不起小孩,而且不上班女生在家庭中真心没地位。那么对于大部分家庭来说,由奶奶or外婆帮忙带就成为了一个必然的选择。
在这种情况下,如果延迟退休,会发生什么呢?女生的生育年龄再一次延迟,生二胎就更加成为了一个不肯能的选择。举80后作为例子,我们的上一辈,生育我们的时候基本上都是在20-30岁之间,那么等到我30岁,该生小孩的时候,我母亲也差不多到退休年龄了,现在如果退休年龄延长5-10年,我们这一辈小孩谁来带?
而且如果延长退休年龄,女生到65岁才退休,本身就已经到了一个需要人照顾的年纪,哪里还有精力来照顾别人?
可以说,如果女性退休年龄延迟,只会进一步降低生育率,让中国本就已经不容乐观的人口形式更加严峻。
什么时候男生在照顾下一辈乃至下下一辈的时候,付出和女生一样多的努力时,大家一块退休就挺公平的了。女生也没必要早退了,说实话,带过小孩的都知道,带小孩比大部分上班的工作累多了。
当然,最好谁都不要延迟退休。。再次反对延迟退休!!!!!!!!

0 2

是不公平啊,女性本身平均寿命就长,又早退休

0 0

此贴必会造就怨妇楼层和男权楼、平等楼

查看更多

添加回答

登录 后回答问题,你也可以用以下帐号直接登录

相关问答

关于我们 加入果壳 媒体报道 帮助中心 果壳活动 家长监控 免责声明 联系我们 移动版 移动应用

©果壳网    京ICP证100430号    京网文[2018] 6282-492号    新出发京零字东150005号     京公网安备11010502007133号

违法和不良信息举报邮箱:jubao@guokr.com    举报电话:18612934101    网上有害信息举报专区    儿童色情信息举报专区