有的人，往那儿一站，就有强大的气场，给人留下气质不俗、精明能干的第一印象。

为什么会这样呢？

这可能是因为人家当时的那身装扮——可贵了。

美国普林斯顿大学的研究人员发现，如果一个人穿的衣服看起来比较贵，那么，其他人就会认为这人的能力比较强。这不就是偏见吗？是的，而且这个偏见还是不易察觉的、难以消除的。

研究人员准备了一些照片，照片中模特身上的衣服会被判定为“较昂贵”或“较贫穷”。这些贫富标签单独由一组实验参与者评定。

之后，研究人员又找来了另外一批实验参与者，让他们评价照片中模特的能力。最初的实验结果显示，模特穿着看似更贵的衣服时，人们对他能力的评价就会更高。

实验中的一些衣服 | 推特@dongwon_oh

实验中模特衣服的贫富差距其实不是特别明显，没有闪闪发光的当季大牌，也没有人衣着褴褛或者破烂脏污。但显然，衣服间微妙的区别还是影响了人们的判断。为了尽可能地消除衣服对第一印象的影响，研究人员对后续的实验设置做了各种微调。然而，结果显示，要消除衣服的影响真的太难了。

不管是以上哪种情况，实验的结果都一样：一个人穿的衣服越贵，就会得到能力越强的评价。

那么多努力设置的干预，都没能阻止“衣贵人强”的偏见。同一个人，换上看似更贵的衣服，就能给别人造成能力更强的第一印象。

实验中，模特穿上不同的衣服 | 参考文献[1]

研究的重点当然不是建议你穿得越贵越好，而是提醒人们注意偏见的存在。

这样的偏见，对于穷人的伤害可能更大。经济贫富、能力高低，两者常被混为一谈。经济状况比较差的人，容易被认为是能力不足，或不被尊重。而被认为能力不行，不被尊重，则又会加剧穷人的认知负担，阻碍其自身的发展。这就进一步加深了刻板印象——穷人的能力不行。

“穷人的生活充满了挑战。他们的挣扎不但没有得到尊重，反而受到社会上其他人持久的漠视，” 论文作者、普林斯顿大学心理学与公共事务教授埃尔德·沙菲尔（Eldar Shafir）说道。

对招聘者而言，意识到这个偏见也很重要。虽然雇主们习惯通过面试来选择人才，然而有些情况下不面试反而能消除偏见的影响。比如在招募研究者时，光看论文与发表记录，就足以做出明智的选择了。

虽然这个偏见实在太难克服了，不过，“认识偏见，通常就是一个好的开始，” 沙菲尔教授强调说。

注意偏见的存在 | 推特@dongwon_oh

穿衣打扮影响的不只有别人对你的第一印象，还有你自己的思考方式和行为模式。

比如，人们穿上正装时，思维会变得更加抽象，不会对挫折做太多的具象思考，从而减轻痛苦的感受；穿超人T恤的学生会更加自信；披上医生的白大褂时做事更认真，注意力更集中……相关的研究还有很多。

而厉害的人，大多都有自己独特的穿衣原则。乔布斯的黑色上衣+蓝色牛仔裤，扎克伯格的灰色短袖+深色牛仔裤，Lady Gaga的每一个造型……他们遵从着自己的想法或喜好，不管是为了节约时间还是为了发挥自己的创造力，总之最先考虑的一定不是外人的看法。

乔布斯的穿衣习惯 | Gizmodo

然而，对于多数普通人而言，我们很难不去在乎别人的眼光。毕竟穿着寒碜，很容易被看轻。也正因如此，学校里让学生统一穿校服，其实能减少家庭贫富给学生带来的心理影响。对成人来说，如果经济条件允许的话，不妨试试变换穿衣风格，既能改变别人对你的看法，也能改变你自己的心态。

但看了看账户余额，我决定再次提醒大家， “衣贵人强”这个偏见的关键，在于“衣服看起来贵”，至于衣服的实际价格则不那么要紧。如果能以平价买到“质感更好、剪裁更合身、看着稍贵的衣服”，这个偏见甚至还能帮你加一个“能力强光环”呢。

Cos成乔布斯的泰迪熊 | Cloud

[1] Oh, D., Shafir, E. & Todorov, A. Economic status cues from clothes affect perceived competence from faces. Nat Hum Behav (2019) doi:10.1038/s41562-019-0782-4

[2] In a Split Second, Clothes Make the Man More Competent in the Eyes of Others. http://wws.princeton.edu/news-and-events/news/item/split-second-clothes-make-man-more-competent-eyes-others

[3] https://www.guokr.com/article/442088

作者：Cloud

编辑：游识猷

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