1. 美的总是好的

多数情况下，人们自然而然地臣服于美，认为伴随美貌而来的还有各种积极品质。人们倾向于认为漂亮的人更有趣、更友好、更聪明、更富于激情、拥有更好的社会技能、更性感、更有意思、更优雅，甚至更独立。

这已经在实验室内外被反复验证过了，是“晕轮效应”[1]的一个绝佳例证：对一个人的整体评价会影响对此人其他特质的判断。

2. 更有吸引力

关于择偶和魅力，已经有了不少研究。如果说，在仅考虑外表的情况下，人们更喜欢漂亮的人儿，那这种说法一点都不让人感到意外。当然，这必须假定其他条件都相同——而实际情况中不可能这样。

3. 更强的说服力

蔡肯（Chaiken）在1979年的研究中发现[2]，漂亮的人更容易说服他人。这可能是因为漂亮的人往往更善于交流，更加自信，或者仅仅因为人们容易相信他们。不管原因到底是什么，总之，美貌能让人改变主意。

4. 更好的待遇

在工作中，漂亮的人们会得到各种优待，首先就是开出的底薪可能更高。这应该是由于美貌人士被认为拥有更稳定的能力和更大的潜能（这也是“晕轮效应”的魔法）。在之后的工作中，漂亮的人也更容易被提拔。

5. 更强的自尊

占有上述各种优势，不难想象，漂亮的人更有优越感。既有魅力又有更好的待遇，他们凭什么不认为自己更胜一筹？

关于美貌的5大优势，很多我们都很容易想到，甚至亲身体验过，不过下面要说说美貌带来的坏消息了，这些内容可能会有点出人意料。

1. （有时候）不容易找到工作

虽说美貌有利于找工作，但并非总是如此。当雇主遇到的是同性应聘者时，嫉妒心往往会占上风。 就在2011年，慕尼黑大学的安格（Agthe）等人的研究显示，太漂亮的人在求职过程中如果遭遇同性决策者，那么便是处于劣势的。人们似乎把貌美的同性视为威胁[5] 。

2. 美丽是残酷的

无独有偶，在通常认为很男性化的职业中，女性姣好的容貌会成为她们的绊脚石。2010年科罗拉多大学丹佛分校商学院的约翰逊（Johnson）等人研究发现，美女在应聘诸如狱警、机械工程师等男性化职业时，往往处于劣势[6]。

但是帅哥就没有这个困扰，他们可以欢乐地应聘护士、内衣销售员或者人力资源部经理等职位，而不会被自己的美貌所累。

3. 被认为徒有其表

“晕轮效应”表明，在对长得好看的异性做出判断时，人们通常认为漂亮的人更有才——即使他们的言行并不比其他人更聪明。

然而，在面对漂亮的同性时，情况就发生了变化。安德森和尼达（Anderson and Nida）在1978年的研究显示，长相出众的同性被认为比相貌普通者更笨[7]。

4. 漂亮是运气好

如果漂亮的人成功了，那是因为Ta有智慧，还是仅仅因为Ta漂亮呢？毕竟，长得好看确实是幸运的，大家也都了解漂亮带来的优势。

慕尼黑大学心理学系的福林斯特（Forsterling）等人在2007年的研究显示，当评价同性的成功时，人们更倾向于认为这受益于好看的外表而非内在品质。所以说，长得好看是运气好，不过可能会给人留下靠美貌而非靠智慧生存的印象[8]。

5. 不被社会接受

虽然漂亮的人通常更受欢迎，然而从克莱伯和安迪诺弗（Krebs and Adinolfi）的研究来看，漂亮得太明显的人有时候会不为同性所接受[9] 。

恋爱或已婚的人，也会通过忽视身边漂亮的人来进行自我保护。曼纳（Maner）等人在2008年的研究显示，当人们想到“爱”的时候，会自动忽略掉漂亮的异性，这大概是为了保护对自己长期伴侣的感觉[10]。